Sérti az emberi jogainkat, ha muszáj bekapcsolnunk a webkameránkat munka közben

2022 / 10 / 16 / Pőcze Balázs
Sérti az emberi jogainkat, ha muszáj bekapcsolnunk a webkameránkat munka közben
Egy amerikai vállalat hollandiai munkavállalója harmincmillió forintnak megfelelő összegű kártérítést kap, miután azért rúgták ki, mert nem volt hajlandó egész nap bekapcsolva tartani a webkameráját.

A világjárvány alatt és után egyre többen kellett, hogy dolgozzanak, illetve dolgozhattak otthonról, távolról, ami a munkavállalókat és a munkáltatókat is új kihívások elé állította. Már 2020-ban írtunk arról a Rakétán, hogy egy cég megköveteli, hogy minden munkatársának egész nap legyen bekapcsolva a webkamerája, és úgy tűnik, hogy két év alatt az ilyen problémák már a bíróságok elé is eljutottak.

Egy amerikai szoftverfejlesztő cég, a Chetu egyik volt munkatársa ugyanis hetvenötezer eurót fog kapni azért, mert jogtalanul mondtak fel neki - számolt be a Gizmodo. Az alkalmazott, miután másfél éve már a cég foglalkoztatásában állt, részt kellett, hogy vegyen egy "korrekciós képzésen". Ezen nem csak azt követelték meg, hogy a képernyője végig legyen megosztva, vagyis az illetékesek láthassák, hogy pontosan mit csinál a számítógépén, azt is megtiltották neki, hogy kikapcsolja a webkameráját bármikor a munkanap folyamán.

"Rosszul érzem magam attól, hogy napi kilenc órán át figyel a kamera. Ez a magánszférám megsértése."

- mondta a férfi, és elutasította a kérést. Néhány nappal később kirúgták, arra hivatkozva, hogy "megtagadta a munkát", illetve nem hajtotta végre a munkahelyi utasításokat. A munkáltató azzal védekezett, hogy a bekapcsolt kamera gyakorlatilag nem különbözik attól, mintha a kollegájuk fizikailag jelen lenne az irodában. A bírót azonban ez nem hatotta meg, egyetértett a felperessel abban, hogy ez az utasítás sértette a privát szférához való jogát. Amint a cikk és ez ítélet felidézi, az Emberi Jogok Európai Bírósága 2017-ben kifejezetten úgy ítélte meg, hogy "egy alkalmazott videós megfigyelése, akár rejtett, akár nyílt módon, behatolás az illető magánéletébe", és csak különleges esetekben, szűk korlátok között, bizonyos célokhoz rendelten lehetséges.

A távmunka sajátosságaival összefüggésben a jövőben számíthatunk még hasonló konfliktusokra és perekre; az Egyesült Államokban például százezreknek van két teljes állásuk a Munkaügyi Statisztikai Iroda szerint. Az Equifax nevű, hitelképességet nyilvántartó cégnél nemrég ezerből huszonnégy távolról dolgozó munkatársról derült ki, hogy titokban vállalt még egy főállást. Őket most elbocsátotta a cég.

(Borítókép: Emiliano Cicero/Unsplash)


Szó szerint faragni lehet a fényt ezzel a nanoeszközzel!
Szó szerint faragni lehet a fényt ezzel a nanoeszközzel!
„Ha a fényt ilyen hatékonyan és dinamikusan tudjuk irányítani, akkor gyakorlatilag bármit megtehetünk vele.”
Hihetetlen, őrület, de élő madarakra is lehet adatot menteni!
Hihetetlen, őrület, de élő madarakra is lehet adatot menteni!
Furán hangzik, pedig igaz.
Ezek is érdekelhetnek
HELLO, EZ ITT A
RAKÉTA
Kövess minket a Facebookon!
A jövő legizgalmasabb cikkeit találod nálunk!
Hírlevél feliratkozás

Ne maradj le a jövőről! Iratkozz fel a hírlevelünkre, és minden héten elküldjük neked a legfrissebb és legérdekesebb híreket a technológia és a tudomány világából.



This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.