Robotokra cserélné a home office-ra vágyókat a dühös vezérigazgató

2022 / 09 / 24 / Felkai Ádám
Robotokra cserélné a home office-ra vágyókat a dühös vezérigazgató
Szerinte a fiatalok így nem tudják elsajátítani a munkahelyi etikettet, és a helyzet automatizáláshoz és leépítésekhez fog vezetni több területen is.

A világjárvány egyik legfontosabb hozadéka, hogy az eddig csak egy vékony réteg számára elérhető otthoni munka a dolgozók nagy részének lett fontos, olyannyira, hogy amíg korábban ez egy szép lehetőség volt egy munkahelyen, mostanra mind többek számára elvárás a munkáltató felé. Olyan elvárás, aminek a nem teljesítése akár felmondáshoz is vezethet, vagy az ember már eleve be sem adja a pályázatát ilyen helyre.

Bűnügyi helyszínelés sem állította meg a túlbuzgó házhozszállító robotot Egyre több helyen közlekednek az utcákon házhoz szállítást végző robotok, amelyek a fuvarozás utolsó rövid szakaszán veszik át a munkát a futároktól. A gépek ideális útvonalának tervezése azonban nem mindig sikerül tökéletesen.

Természetesen akadnak főnökök, akik inkább a közvetlen kontrollt szeretik, és minden jel szerint közéjük tartozik az ausztrál ingatlankezelő vállalatóriás, a Charter Halls vezérigazgatója, David Harrison, aki két évnyi távmunka után fenyegette meg a home office-ra vágyókat azzal, hogy a munkájukat robotok fogják átvenni. A vállalkozó az Australian Financial Review Summit nevű rendezvényen fejtette ki lesújtó nézeteit erről a mind népszerűbb munkaformáról. A vezérigazgató szerint a home office addig természetesen működhet, amíg a munkanélküliségi ráta 3 százalék körül mozog, ám amint a produktivitás hiánya emelni fogja ezt a rátát, a munkavállalókat, akik távmunkára vágynak, robotokra váltják majd le. A vezérigazgató azt is hozzátette, hogy a fiatabb alkalmazottaknak amúgy is meg kellene tanulniuk valahol a munkahelyi etikettet, és azt is megemlítette, hogy amikor a dolgozók már be sem teszik a lábuk az irodába, az nagy probléma, és ezeket az embereket inkább automatákra kellene cserélni. Szerinte egyébként több vállalat amúgy is az automatizálás mellett dönt majd, és így munkahelyek fognak megszűnni.

A számok viszont nem azt mutatják, hogy ezek az elképzelések találkoznának az ausztrál dolgozók igényeivel – erre utal az is, hogy a részleges vagy akár teljes munkaidőben home office-t kínáló álláshirdetések száma az országban 2021 márciusa és decembere közt 95 százalékkal emelkedett. Az is látható, hogy azok a munkáltatók, akiket online az alkalmazottaik az átlagos fölött értékeltek 2,9-szer nagyobb eséllyel kínáltak otthoni munkavégzésre lehetőséget, mint akiket átlag alattinak értékeltek. Ráadásul a fiatalabb cégek (~2 éves) 41 százalékkal nagyobb eséllyel kínálnak ilyenféle munkalehetőséget, mint azok, amelyek régebb óta vannak a piacon.

Forrás: Stealth Optional, Yahoo


Továbbra is hódít a párját ritkító hungarikum, ami a jövő tudósait és művészeit adja a világnak
Továbbra is hódít a párját ritkító hungarikum, ami a jövő tudósait és művészeit adja a világnak
Az Országos Tudományos Diákköri Tanács (OTDT) által szervezett Országos Tudományos Diákköri Konferencia (OTDK) sok évtizedes hagyománya mára széles körű népszerűséget ért el, és fontos kiindulási pont lehet a hazai és határon túli tehetségek számára a jövőbeli karrierjük felé vezető úton. A 2025-ös, 37. konferencia előtt az OTDK céljáról és működéséről Prof. Dr. Szendrő Péter örökös elnök úrral és dr. Cziráki Szabinával, az OTDT titkárával beszélgettünk.
Meglepő, de az aranynál nincs jobb fogyasztószer
Meglepő, de az aranynál nincs jobb fogyasztószer
Ígéretes fogyasztószer, de mennyire arany, ami fénylik?
Ezek is érdekelhetnek
HELLO, EZ ITT A
RAKÉTA
Kövess minket a Facebookon!
A jövő legizgalmasabb cikkeit találod nálunk!
Hírlevél feliratkozás

Ne maradj le a jövőről! Iratkozz fel a hírlevelünkre, és minden héten elküldjük neked a legfrissebb és legérdekesebb híreket a technológia és a tudomány világából.



This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.